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「官方大发体育国际平台」职场妈妈:你为何要过分追求家庭事业双丰收?

2020-01-11 17:10:15来源:五郭夏万信息门户网

「官方大发体育国际平台」职场妈妈:你为何要过分追求家庭事业双丰收?

官方大发体育国际平台,今天,我们来聊聊一个深刻的话题:

对于女人来说,工作、家庭你是怎么抉择的!

最近,朋友青青要换工作。

面试了几家公司,

几家的hr不约而同地问了她同一个问题。

“当你的工作和家庭发生矛盾的时候,你会怎么做?”

“对于这样一个问题,我实在是不知如何回答,不能为了工作舍弃家庭,我的孩子需要陪伴,父母要照顾;当然,也不会为了家庭懈怠工作。这不是一个选择题,我只能尽我所能做到两者的平衡。”青青无奈地说。

不仅是青青,小新妈相信很多女性在找工作的时候都会遇到同样的情况。

现代女性有多重角色:女儿、母亲、妻子、管理者……在这么多的角色当中来回变换的确辛苦。并且,“会不会因为其他角色而影响工作?”用人单位这一顾虑也会让女性失去很多工作机会。对女性而言,工作不仅仅是为了养家糊口,更是为实现自我的价值。所以,现代女性需要在照顾孩子的同时,仍继续留在职场打拼。找到一种平衡各种关系的方式,来呈现最好的生活形态,就显得尤为重要。

杨澜把事业和家庭比喻成两桶水,只挑一桶水会不会省点儿劲?但是力学的原理告诉我们不会。你一只手拎一桶水特别沉,还不如拿扁担挑“两桶水”,这两个水桶彼此间有一个平衡关系。人生这一路上肯定会有“两桶水”不一样重的时候,也有可能洒出一点儿水的时候,不过每个人都在尽可能平衡两个水桶之间的平衡。

不同的人,来平衡“两桶水”的方式也不一样。一位事业心强的女性,可能会偏重于事业这桶水,但如果她把家里照顾的一样好,也不能说她没平衡好;相反,如果一位爱家庭的女性,在把工作做好的同时,在家庭上花费了更多的时间,这种方式也没有错。关键是每个人只要觉得寻求到了最适合自己的方式,能实现较好的生活状态,那就可以了。

小a,大学毕业后南下深圳,一直在一家著名的台企工作,如今是公司中层管理人员,有车有房,孩子四岁。十几年的职场生涯,她努力拼搏,全力以赴。不知熬了多少个通宵,流了多少汗水。即使孩子出生,她也是没休完产假便回到了工作中。孩子平时都由姥姥照顾,她连孩子穿的衣服都不知道放到哪里。她给孩子报了各种培训班,英语、早教等等。周末,她全程陪孩子。

“我不会为了家庭舍弃工作,这么多年在职场中摸打滚爬,好不容易有了今天的成就,实现了自我价值,为孩子创造了优越的生活,虽然平时我对他照顾不多,但姥姥同样可以把他照顾好,他也不会觉得妈妈不爱他。我觉得这样的生活状态,挺好的!”小a说。

——这是事业型的女性。

小b,毕业后在一家外企做销售,工作三年后,找了一个很会照顾人又相爱的老公。婚后换了一份工资不算高但相对稳定离家近的产品助理的工作。上司说想把更多更重要的工作交给她,代价是需要多加班,她坦然地告诉上司:“对不起,我在备孕了,这对我来说更重要,但工作上我依然会尽职尽责地去完成。”

“工作是为了更好的生活,是为生活服务的,而我的生活里丈夫和孩子是必要的一部分。我要保障自己生活上的目标不影响的情况下,再去考虑职业发展。这是我想要的生活。”小b说。

——这是家庭型的女性。

小a和小b是现实生活中绝大多数女性的影子,难道能说她们没平衡好事业家庭这“两桶水”?在如今的现代社会,女性应该有自主选择的权利。每个人看待事业和生活的角度不一样,选择就会不一样,处理两者的方法自然也不同,因此,只要是自己所希望的生活,就足够了,不是吗?

如果要说哪位女性把这“两桶水”平衡地相当之好,就不得不提杨澜。

作为妈妈,不工作的时候,杨澜多数时间陪在孩子身边,与他们一同玩拼图、打闹,给他们讲故事。和孩子们一起看电影时,看到有意思的,还会一边看一边和孩子一起大叫。认真地倾听孩子述说每一件事情,和他们分享感受;在外工作,也经常打电话关心孩子的学习和生活。即使工作再忙,她也会绝不会忘记孩子的生日和节日,只要有空就和他们去动物园玩。

作为妻子,闲暇时她总会亲自烧几个好菜,陪丈夫聊天看书。对丈夫的尊重和呵护充满了感激。

作为一个著名传媒人,工作中的杨澜又是一个女强人的形象,策划了电视节目《天下女人》、电子杂志《澜》等,快乐地工作是她的原则与动力。

作为一个媳妇兼女儿,杨澜放心地将孩子托给爸爸妈妈、公公婆婆照看,也成为与他们之间联系感情的桥梁。

“在各种角色不断转换过程中,我就是想看看自己到底能飞多高。做好主持人,就想做好制片人;做好制片人,就想做传媒公司。这还不够,还想做一个好母亲、好太太、好媳妇、好女儿。”

“女人的心态是常葆青春的一个重要因素,我工作,我快乐,所以才年轻。其实一个女人只要能找到自己喜欢的事情做,哪怕是家庭主妇也好,都会让她们快乐、年轻。”——杨澜这样说到。

一定会有人说,有几个女人能做得像杨澜那么好!当工作和家庭有冲突的时候,还是不知怎么去平衡。那我们就来聊聊“平衡”这个老生常谈的话题。

中国儒家哲学中的“中庸之道”和老庄哲学中的“无为而治”思想,是实现女性“平衡”之道的非常实用的一种哲学思想:在事业的道路上要“明白”,而在家庭的关系上要“糊涂”。多一点“糊涂”,就多一分和谐少一点冲突。

治理家庭应该是“中庸”式的多元化,而不是一元化,不是“有为”,而是“无为”。有了这样的哲学治家理念,家庭的和谐程度将大大提高。

具体来说,就是比如回到家里,不要为了衣服是否叠好或者地板是否整洁而焦虑,不过度迷恋那些不那么重要的事情,尽情地去做一个母亲和妻子。不必每件事都亲力亲为,而是把一部分生活交给家人去打理,甚至把生活中一些不重要的事情外包出去或者以更便捷的方式去解决,诸如请小时工、网络购物、上门spa等。再比如把事情按重要程度进行排列——工作忙时,就不要求自己一定要回家给孩子讲故事、去野餐;在全心陪伴孩子时,也不要去电脑上处理工作,或者是计较房间是否凌乱不堪。

其次,要建立一个模范家庭,夫妻双方必须进行良好有效的沟通,取得对方的了解和支持,共同承担家务及子女教养的责任,才能使工作和家庭均衡发展。

谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》一书中说:“我每天都设法在工作和家庭之间实现平衡。我很幸运,我拥有很好的资源:我的丈夫,一个‘真正的人生搭档’,他有能力帮助我,还能对我的时间安排提出很好的建议和意见。我还有个妹妹,她就住在附近,很乐意帮我照看孩子。”

佟大为的妻子关悦在参加博鳌亚洲论坛女性圆桌会议时,为女性权益发言。

她说:“首先,我们要明确一个观点:不能把对家庭的责任,简单地归到女性身上,生孩子是生理性别决定的,但照顾家庭、照顾孩子,是男女都要承担的义务。以我个人为例,我是佟大为的太太、孩子的妈妈、也是佟悦名新的创始人兼ceo。没有大为的支持与分担,我不可能把学业、事业、家庭平衡的这么好!我们结婚时就约定每年都给我留一到两个月时间去做自己喜欢的事情,去读硕士、去拍戏、去做任何想做的事情。平时,大为会尽量选择在北京工作,收工就马上回家。不拍戏时,每天早上一定会送女儿上学,在上学路上这段时间会给女儿们说历史故事。每年他都会提前空出寒暑假的时间,来陪伴和照顾女儿,单独带着她们去旅行。给我足够的空间和时间,去发展我的事业和学业。我从怀孕到生产,大为他都全程陪同,跟着我一起“休产假”。因为他默默地支持,在过去的一年中,我不仅拥有了一个可爱的宝宝,还完成了上海高级金融学院ceo的课程,同时还兼顾着佟悦名新文化传媒的运营。”

从关悦的这段话中,我们要明白:当更多的女性能够在事业上向前一步时,更多的男性也需要在家庭事务上向前一步。每个成功的男人背后都有一个默默无闻支持他的妻子,同样一个女性要在事业上取得成功,背后也要有一个支持她的男人。

“照顾家庭和孩子”与“追求事业努力工作”这两件事最激烈冲突的并不是时间上的分配,而是内心的挣扎以及负罪感——在工作上,女性不希望因为自己有家庭和孩子的牵绊而被人看低,但很多时候由身不由己,内心便开始出现挣扎;同时,当职场女性在刷朋友圈看到全职妈妈一日三餐亲自下厨做出丰盛的美食,布置了精致的插花,时不时就带孩子旅行,又会觉得愧对家庭和子女,负罪感油生。

因此,保持平和的心态、控制负罪感就显得尤为重要。

世上没有完人,不要拿别人的“好生活”要求自己,只要觉得自己是满足的、努力的就足够了。平衡家庭与事业的关系,最重要的是在于平衡家庭角色与社会角色之间的冲突。

新时代的女性应该突破思维定势,学会将多重角色和谐统一,真正做到事业上发光发热而不失家庭温暖。就像前面说的小a和小b一样,珍惜自己眼前所拥有的,再尽自己所能实现想要完成的,就是一种最好的平衡,不是吗?

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